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责任
●对自己的言行负责，关心培养下属
●公司提倡尽已之责，立足于本职岗位，把本职工作做好远比提一些空洞建议重要
●投入地工作，是职责所在
●掌握过硬的本领，是履行好工作的责任
●勇于承担责任是实现职业发展的基本条件

创新-企业

●技术创新——集团成立了研发中心，高薪聘请专业人士，长年进行产品的研究开发
●管理创新——组织结构、激励机制、业务模式的创新，不断寻找适合自己发展的模式

创新-员工

●创新不能是盲目的，要先看看老员工、高绩效的员工是怎么做的，学明白了再去创新
●一时的创新并不难，难的是持续的创新
●每天的工作都是创新的对象

效率-企业

●培训员工有效工作
●信息化提升效率
效率-员工
●通过不断学习，掌握聪明工作的技巧
●学会用事实说话，看数据
●今日事，今日毕

服务-企业

●管理层为员工服务，员工为客户服务
●我们用优良的服务去争取客户的信任，让服务成为我们最大的竞争优势

服务-员工
●客户永远是对的，客户满意是把工作做好的证明
●下一道工序就是客户，让客户满意是我们的追求

共赢-企业

●中高层56%是内部培养起来的，平台经理100%是由基层员工培养起来的
●领域欢迎任何一位愿意为它服务的员工，包括已经从领域离开的员工
●倡导奉献，但公司不会让奉献的人吃亏，能者多劳，多劳多得，公司及员工个人利益双赢

人才观

●人才是嘉窑最重要的战略资源。公司注重为员工提供可持续发展空间，不定期举行各类技术和管理培训，对优秀人才提供进修培训计划，让人才与世界和时代接轨。
●以人为本，任人唯贤；人尽其才，才尽其用。高效负责的领域人在产品和服务领域不断创新，在服务客户、满足客户的过程中，与客户、企业和社会得到共同成长。

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